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8th Pay Commission: खुशखबरी, 8वें वेतन आयोग से सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी!

by Raftaar Media
11/07/2025
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नई दिल्ली: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है। रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने पर सैलरी में 30 से 34 फीसदी तक की वृद्धि हो सकती है। यह बदलाव करीब 1.1 करोड़ कर्मचारियों और रिटायर्ड पेंशनर्स को राहत देगा।

ब्रोकरेज फर्म एम्बिट कैपिटल की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि सरकार वेतन और पेंशन में 30-34% की बढ़ोतरी कर सकती है। इससे 44 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 68 लाख पेंशनर्स को सीधा फायदा पहुंचेगा। हालांकि अभी आयोग के गठन को लेकर औपचारिक घोषणा बाकी है। आयोग के अध्यक्ष और कार्यकाल पर फैसला होना अभी शेष है।

जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना
इस रिपोर्ट के अनुसार, 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से प्रभावी हो सकता है। लेकिन इससे पहले आयोग की रिपोर्ट तैयार होगी, जिसे केंद्र सरकार के सामने पेश किया जाएगा और मंजूरी के बाद इसे लागू किया जाएगा। फिलहाल केवल इसकी संभावना और चर्चा चल रही है।

फिटमेंट फैक्टर से तय होती है नई सैलरी
वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर अहम भूमिका निभाता है। यह एक ऐसा गुणांक होता है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा कर नई सैलरी तय की जाती है।
उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हुआ था।
इस बार यह फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है।

सैलरी में पिछली बढ़ोतरी का इतिहास
6वां वेतन आयोग (2006): कुल सैलरी में 54% तक की वृद्धि।

7वां वेतन आयोग (2016): बेसिक सैलरी में 14.3% की बढ़ोतरी, कुल वृद्धि करीब 23%।

सैलरी की गणना कैसे होती है?
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कई घटक शामिल होते हैं:

मूल वेतन (Basic Pay)

महंगाई भत्ता (DA)

मकान किराया भत्ता (HRA)

परिवहन भत्ता (TA)

अन्य लाभ।